MESSAGE代表メッセージ

不動産業界で働く一人の人間として、
あなたはどんな存在価値を
見いだせるだろうか。

M-HOUSEは創業以来
「常に挑戦者の気持ちで」を
社内ルールの一つとし
「世の中に絶対的に必要とされる会社」を
ビジョンに掲げて日々努力をしています。
必要とされるとは、
関わった皆さまから頼られ・喜ばれ・
信頼されることです。
そしてその結果、
たくさんの人を幸せにします。
それが、人のお役に立つという
仕事の本質であり、私たちの存在価値です。
私たちは、正しいことを伝える
不動産・建築のプロとして
常にお客様目線で
「素直さ・謙虚さ・誠実さ」
「感謝の気持ち」「熱意と思いやり」
を持った、心のやさしい人間集団と
なることが、会社の目標であり、
これから私たちと同じ夢を共有する、
あなた自身の目標でもあってほしいと
思います。

あなたが世の中に必要とされる価値を、
ここでつくろう。
私たちと一緒に。

不動産・建築はとても高額な商品を取り扱う仕事です。
不動産業・建設業は、営業マンという人間力やヒューマンスキルが必要になる部分が半分で、
あとの半分は不動産・建築のプロとして、専門的な士業の知識が必要だと思っております。
そのため、営業マンとしての人間力の向上と、
不動産知識と建築知識を同時進行で習得しなければなりません。

住宅購入・売却、住宅建築を検討しているお客様やお取引先、関わる全ての人に対して、
誠心誠意の正直な気持ちと、感謝・敬意の気持ちを持ち、
お客様目線に立つこと・正しい情報を伝えること・熱意を持って行動することが大切です。

また、仕事で挑戦していく中で、悔しい思いをしたり、不安でもがく事もあると思います。
致命的な失敗は絶対にしてはなりませんが、
どんどん挑戦しなければ気持ちに摩擦も生まれません。

目の前にある与えられた課題・問題に対して大小関係なく、
全力で考え・実践して・乗り越えていく事で、
その先に大きなチャンスがきて成功がつかめるものだと考えております。
なりたい自分になる為に、どんどん色々な事に挑戦してもらいたいです。

株式会社M-HOUSE
／代表取締役

島田光博

1979年横浜生まれ。大学検定取得後、進学はせず、縁あって大工の見習いを始める。数年間の修行をした後、大工の仕事を習得する。その後、大手不動産会社に就職。同社で12年間、地元横浜エリアを中心に神奈川全域で不動産取引と住宅建築の営業を経験。35歳の時に、少子高齢化やによる街の過疎化を目の当たりにし、地域の街づくりや社会問題の解決に貢献したいと考え始め、その後思いを強め、36歳で株式会社M-HOUSEを創業。現在に至る。

PHILOSOPHY企業理念

MISSION会社が果たすべき使命

衣食住の「住」を担う私たちは
住まいと暮らしに関する
「最良」を提供する

私たちM-HOUSEは世の中の人たちの「住まいと暮らしのパートナー」として、
不動産と建築、衣食住の「住」に関する事業を通じ、
皆様が充実したライフスタイルを送ることができるように、
また皆様の想いや理想をカタチにできるように、
その人にあった「最良」を提案・提供することが使命となります。

サステナブルな社会の
実現を目指して
SDGsに本気で取り組む

サステナブル（持続的な）という言葉は、社会面・環境面を考慮しながら、経済活動を持続可能な形で発展させるための概念として使用されている言葉

環境
問題
資源の
枯渇
問題
格差
社会
問題

この社会面と環境面の世界的な問題に対し
私たちは知らぬふりをして今だけよければいいという考えではなく、
未来の環境や人々の健康のことも見据えて、
美しく豊かな地球をずっと維持していこうという考えに基づき、SDGsに本気で取り組み、
持続可能な社会を次世代に引き継いでいく橋渡しを行うことが使命となります。

VISION私たちの目指す未来

神奈川を代表する会社になる

私たちM-HOUSEは、世の中の人たちに住まいや暮らしに関する「最良」を提供し続けます。
人や自然が生みだす社会問題を、不動産と建築、衣食住の「住」に関する事業を通じて解決していきます。

M-HOUSEの持続的な成長とサステナブルな社会の実現を両立させることにより
社会が健全な発展をすることに期待します。

M-HOUSEの全従業員で毎日ワクワクしながら、やりがいが持てる環境をつくりましょう。
会社内での人間関係の悩みを撲滅し、安心して本気で仕事に取り組める環境をつくりましょう。
一生懸命働く従業員が居やすく、一生懸命働く従業員が結果を出せる環境をつくりましょう。
仕事を通じて人間としての総合的な力が成長できる環境をつくりましょう。
目標達成に執念を持ち、切磋琢磨してお互いに高めあえる環境をつくりましょう。
会社を通じて１人ひとりが成長者となり、この会社の主役となれる環境をつくりましょう。

そして
関わる世の中の人たちから、たくさんの笑顔とありがとうと言われる会社を目指しましょう。
笑顔やありがとうが、従業員みんなの笑顔と物心両面の幸せに結びつく会社を目指しましょう。

VALUE私たちの行動指針

RULES

私たちのルール(行動指針・価値基準)

「挑戦」をルールに掲げ、
日々努力し、進化成長すること
お客様に対する最大のサービス向上は、
全スタッフの人間力向上である

RULES.1

RULES.1

常に挑戦者の気持ちをもって、
臆せず何事にも
チャレンジすること
RULES.2

RULES.2

意思決定基準は、
私たちが損か得かではなく
お客様にとってメリットがあるか？
で判断すること
RULES.3

RULES.3

担当スタッフだけが
お客様の事を考えるのではなく、
全社員でワンチームとなり、
お客様の利益を最優先に考えて
「最良」の提案をすること
RULES.4

RULES.4

不動産会社・建設会社としての
誇りとプライドを持ち、
「お客様目線」「正しいことを伝える」
「熱意を持った行動」をすること
RULES.5

RULES.5

誠実で謙虚に、
関わる全ての人に敬意を持ち、
嘘はつかず、努力は惜しまず、
感謝の気持ちを忘れないこと
RULES.6

RULES.6

内面も外見も清潔でいること
心と体を整え、
常に正しい判断ができるよう、
規則正しく日々の生活を送ること