MESSAGE代表メッセージ

不動産業界で働く一人の人間として、
あなたはどんな存在価値を
見いだせるだろうか。

M-HOUSEは創業以来
「常に挑戦者の気持ちで」を
社内ルールの一つとし
「世の中に絶対的に必要とされる会社」を
ビジョンに掲げて日々努力をしています。
必要とされるとは、
関わった皆さまから頼られ・喜ばれ・
信頼されることです。
そしてその結果、
たくさんの人を幸せにします。
それが、人のお役に立つという
仕事の本質であり、私たちの存在価値です。
私たちは、正しいことを伝える
不動産・建築のプロとして
常にお客様目線で
「素直さ・謙虚さ・誠実さ」
「感謝の気持ち」「熱意と思いやり」
を持った、心のやさしい人間集団と
なることが、会社の目標であり、
これから私たちと同じ夢を共有する、
あなた自身の目標でもあってほしいと
思います。

あなたが世の中に必要とされる価値を、
ここでつくろう。
私たちと一緒に。

不動産・建築はとても高額な商品を取り扱う仕事です。
不動産業・建設業は、営業マンという人間力やヒューマンスキルが必要になる部分が半分で、
あとの半分は不動産・建築のプロとして、専門的な士業の知識が必要だと思っております。
そのため、営業マンとしての人間力の向上と、
不動産知識と建築知識を同時進行で習得しなければなりません。

住宅購入・売却、住宅建築を検討しているお客様やお取引先、関わる全ての人に対して、
誠心誠意の正直な気持ちと、感謝・敬意の気持ちを持ち、
お客様目線に立つこと・正しい情報を伝えること・熱意を持って行動することが大切です。

また、仕事で挑戦していく中で、悔しい思いをしたり、不安でもがく事もあると思います。
致命的な失敗は絶対にしてはなりませんが、
どんどん挑戦しなければ気持ちに摩擦も生まれません。

目の前にある与えられた課題・問題に対して大小関係なく、
全力で考え・実践して・乗り越えていく事で、
その先に大きなチャンスがきて成功がつかめるものだと考えております。
なりたい自分になる為に、どんどん色々な事に挑戦してもらいたいです。

株式会社M-HOUSE
／代表取締役

島田光博

1979年横浜生まれ。大学検定取得後、進学はせず、縁あって大工の見習いを始める。数年間の修行をした後、大工の仕事を習得する。その後、大手不動産会社に就職。同社で12年間、地元横浜エリアを中心に神奈川全域で不動産取引と住宅建築の営業を経験。35歳の時に、少子高齢化やによる街の過疎化を目の当たりにし、地域の街づくりや社会問題の解決に貢献したいと考え始め、その後思いを強め、36歳で株式会社M-HOUSEを創業。現在に至る。

PHILOSOPHY企業理念

MISSION会社が果たすべき使命

お客様の「最良」を考え・
追求し・提案する。
全ては、お客様の
“暮らしをより豊かに”

私たち、株式会社M-HOUSEとしての
「ミッション（使命・役割・任務）」は、
お客様にとっての「最良」を考え・
追求し・提案することです。

お客様の心の奥底の想いや気持ちが言葉に
できるように導いてあげてください。
その上で、お客様の納得がいくまで、
満足するまで、
寄り添い尽くしてあげてください。

また、私たちの培ってきた
知識・経験・実績やノウハウを、
私たちを必要とするお客様に
差しあげてください。

私たちは、不動産や住宅を通じて
“暮らしや、暮らしに対する考え方を
より豊かに”することが使命です。

VISION目指すべき理想の姿

神奈川県内で一番の
「住宅建築に強い不動産会社」

土地の上に建つのは家。

私たちM-HOUSEは不動産を取り扱う会社として
不動産取引だけではなく、
住宅建築のことも良く理解し
住まい・暮らしに関するプロとして
「家を借りたい」「家を買いたい」
「家を建てたい」「家を売りたい」
「家を貸したい」
どちらの方がいいのかな？
どれが自分たちにとって一番かな？
このようなお悩みのお客様にとって、
心強いパートナーとなることが
M-HOUSEの本来あるべき姿です。

また、ハウスメーカーとほぼ変わらない
「高性能・高耐久」「素敵で快適」な家を
ハウスメーカーよりも手に入りやすい
価格帯で建てることができれば
「不動産を探す」「住宅を建てる」の全て
をワンストップでサポートできるので
お客様に必ず喜んでいただけ、
幸せにできるはずです。

目指す場所は、
神奈川県内で自他ともに認める
「住宅建築に強い不動産会社」として
一番になることです。

VALUE会社の価値基準

お客様を幸せにする
熱意・挑戦・執念・
努力・誠意・謙虚

我が社の価値基準は、
M-HOUSEを頼ってきてくれたお客様に、
私たちができる力を最大限Giveした結果
「頼られ」「信頼され」「喜ばれ」
その結果「幸せにする」ことです。

熱意: 「何かを成し遂げようとする熱い想い
　激しく強い意気込み」

挑戦: 「目的、目標に向かって臆せず
立ち向かうこと」

執念: 「ひとつのものを追い求めること
　諦めたり忘れたりしない心」

努力: 「なりたい自分になるために、
怠けず、励み、力を尽くすこと」

誠意: 「私利私欲の考えを捨て、相手の立場を
汲み取った正直な態度で接する心」

謙虚: 「自分の能力や立場におごることなく、
素直かつ控えめな態度で人に接すること」

CRED行動指針

「挑戦」をルールに掲げ、
日々努力し、進化成長すること
お客様に対する最大のサービス向上は、
全スタッフの人間力向上である

RULES.1

RULES.1

常に挑戦者の気持ちをもって、
臆せず何事にも
チャレンジすること
RULES.2

RULES.2

意思決定基準は、
私たちが損か得かではなく
お客様にとってメリットがあるか？
で判断すること
RULES.3

RULES.3

担当スタッフだけが
お客様の事を考えるのではなく、
全社員でワンチームとなり、
お客様の利益を最優先に考えて
「最良」の提案をすること
RULES.4

RULES.4

不動産会社・建設会社としての
誇りとプライドを持ち、
「お客様目線」「正しいことを伝える」
「熱意を持った行動」をすること
RULES.5

RULES.5

誠実で謙虚に、
関わる全ての人に敬意を持ち、
嘘はつかず、努力は惜しまず、
感謝の気持ちを忘れないこと
RULES.6

RULES.6

内面も外見も清潔でいること
心と体を整え、
常に正しい判断ができるよう、
規則正しく日々の生活を送ること